TRAINING
教育制度
研修例
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新入社員研修
4月～6月の3ケ月間で実施。ビジネスマナー研修から実際に顧客訪問まで行います。
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新入社員
フォローアップ研修
正式配属後、テーマごとに研修を月1回実施。個別面談もあるため困っていることも気軽に相談可能。
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階層別研修
入社2・3年目、5年目、10年目、管理職別の研修。各階層に応じて研修内容を設定しています。
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教育担当者研修
新入社員への指導方法等を学ぶ、教育担当者向け研修。
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コンプライアンス研修
独占禁止法・下請法・その他業法に関する内容の研修。
階層別研修一覧
