TRAINING教育制度
TRAINING EXAMPLE研修例
新入社員研修
4月～6月の3ケ月間で実施。ビジネスマナー研修から実際に顧客訪問まで行います。
新入社員フォローアップ研修
正式配属後、テーマごとに研修を月1回実施。個別面談もあるため困っていることも気軽に相談可能です。
階層別研修
入社2・3年目、5年目、10年目、管理職別の研修。各階層に応じて研修内容を設定しています。
実践型営業スキルトレーニング
営業力の強化を目的とし、基本的な座学をはじめ、異なる部門・役職のメンバーがグループに分かれて商談ロールプレイングを実施します。
コンプライアンス研修
独占禁止法・下請法・その他業法に関する内容の研修です。
TRAINING PROGRAMS階層別研修一覧
